操作一部甲班班组强化岗位融合，提升技能助力公司提质增效

2024年3月，操作一部甲班班组充分利用生产间隙，积极开展自我管理与技能提升活动。他们坚信，只有不断深化岗位融合学习，加强精细化管理，才能更好地推动公司的提质增效工作。

为了全面提升集控员的岗位融合履职能力及专业作业水平，甲班班组精心组织了“师带徒”“传帮带”等活动。通过这些活动，资深员工将自己的经验和知识传授给新员工，帮助他们更快地适应岗位，提高工作效率。同时，这也促进了班组内部的技术交流和经验分享，推动了班组生产整体技术水平的提升。

为了进一步增强集控员的实践操作能力，甲班班组还开展了现场实际学习操作活动。集控员们相互教学，共同学习取料和装船作业，不断提高自己的岗位作业技能。此外，班组还组织了学习比拼活动，通过竞赛的形式激发员工的学习热情，营造出“以学增智、以学促干、比学赶超”的良好氛围。

在人才队伍建设方面，甲班班组同样下足了功夫。他们深入推进集控员人才培养计划，制定了包括“设备检查、在线故障排查、生产作业操作”等在内的教学方案。通过专业互补、学践融合、现场指导等方式，使员工能够快速掌握现场取装作业技能。这种培养模式不仅促进了员工之间的专业互教、岗位互学和经验互享，还为公司打造了一支“一专多能”的复合型人才队伍，为公司的长期发展奠定了坚实的人才基础。