匠心筑梦⑤|多才多艺的“大忙人”

在公司管理中心四楼，我们总能听到阵阵爽朗的笑声。不用猜，大家就知道，这就是今天的主人公刘莹莹—一个聪慧干练、爽朗大方，有着男孩子般性格的HR小姐姐，她是同事眼中一岗多能的“大忙人"，朋友身边幽默风趣的"开心果"，人人都说她是“大忙人”。

作为人力资源管理从业者，经常会有这样尴尬的瞬间，当被问起“做什么工作”时，如果回答“做HR的”，有人会用充满“羡慕”的目光,不假思索地说：“做HR的好啊!整天坐在办公室里，每月发发工资、记记考勤......”，也有人说“做HR的，干的都不是人干的事儿”，但实际工作中真是如此吗?

刘莹莹，2013年4月参加工作就加入了国投大家庭。从事人力资源管理工作10余年，人力资源规划、招聘配置、培训与开发她干过，薪酬福利、绩效管理、员工关系管理她也干过，最大的体会是人力资源管理工作专业性、政策性强，任务多、责任重，在这个岗位上工作既要守住政策底线、道德底线和原则底线，也要坚持以人为本、牢固树立服务意识，促进公司与员工双赢，她常说:“要做有“人情味”的人力资源管理工作者”。

     诚恳待人 热情服务

自2019年开始负责公司专业技术人才职称评审工作以来，她认真学习河北省、国投集团各项职称评审制度，研究评审条件，盘点公司现有专业技术人员学历、职称信息，利用一周时间，把公司550多人的毕业证书、学位证书、职称证书及职称评审表扫描归档，建立职称信息电子台账。组织员工积极参评职称评审，由于职称评审申报材料要求高，对申报人员的基本信息、填写格式、业绩成果及证件扫描等都有严格要求，每年到申报职称材料的那段时间，她为了让现场的同事们少跑几趟办公室和节约用纸，每天利用手机、办公电话、微信、钉钉联系同事近百次，也会考虑到倒班同事的作息时间，等到晚上11点，不厌其烦的，一遍一遍地帮助同事修改职称材料，规范组卷、审核把关。每年面对这种情况她总说：“咱们同事勤勤恳恳、踏踏实实的工作了很多年，尤其是生产的技术和技能人员，他们自身都很优秀，参与了很多科技创新及技改项目，可能不善于填写表格和撰写文字材料，不能因为不会组卷，就评不上职称，那就太可惜了，自己也就多付出一些耐心和时间，帮同事们把把关，争取申报一次就能评审成功”。近几年，申报通过的工程、经济、会计、政工等系列职称人数累计220多人次。

     务实重干 出新出彩

刘莹莹立足本职岗位，践行责任担当，以钉钉子精神扎实开展各项工作，除了专业技术人才职称评审工作外，其他岗位业绩也取得多项成果：在人力资源管理规划与制度建设方面，她严谨求实、细致认真，注重加强顶层规划，组织制定公司“十四五”人力资源规划，召开年度干部人才工作会，参与《培训管理办法》《内训师管理办法》(暂行)等人力资源管理33项制度修订工作，并认真梳理、汇编成册，进一步夯实人力资源管理。在人才库建设方面，她周到负责、主动推荐，注重人才选拔，每年上级有关人才选拔的相关通知下发后，她总是第一时间研究政策要求，遇到不懂、不清楚的，及时与对接人联系，积极组织公司同事申报，帮助同事整理申报材料，近三年，公司5人入选国投集团人才库，28人入选国投交通人才库，同时，她本人也入选国投交通人力资源管理后备人才库。在培训管理工作方面，她活学活用、不拘一格、注重以赛促学、以学促行，开展丰富多彩，形式多样的培训活动，其中，组织开展的微课比赛，共开发微课44件，获得国投集团一等奖2件，三等奖3件，优秀奖11件，公司获得优秀组织奖，在国投集团控股投资企业中名列前茅；制定内训师课程开发方案，组织内训师培训，开发内训课程，2人入选国投集团内训师队伍，9人入选国投交通内训师队伍，在国投交通内训师比赛中，利用业余时间，帮助内训师修改课件、模拟试讲，最终获得二等奖1人，三等奖2人，公司获得优秀组织奖，在国投交通控股投资企业中同样名列前茅；组织参与国投集团“5M”案例管理大赛，严格把关参赛作品选题方向和内容质量，重点突出公司管理特色和工作亮点，向集团推荐优秀案例6个，获得国投集团二等奖2个，优秀奖1个。她本人参与的《打通基层员工绩效管理“最后一公里” 助推煤炭港口企业高质量发展》案例，在140个案例中脱颖而出，获得二等奖。

    自我锤炼 主动作为

刘莹莹除了本岗位工作外，部门在人员选聘、人事档案审核、员工管理等工作繁忙的时候，招呼她一声，她总是随叫随到。同时，兼任第一党支部第三党小组组长，自今年10月以来，承担起了第一党支部组织委员职责。作为一名党员，一名党务工作者，坚持贯彻公司党委、支部决策部署，扎实开展党史学习教育，配合党群工作部打头阵、带队伍开展红色主题教育，认真开展发展对象接收预备党员事宜，严格做实“三会一课”，严肃开展党员民主评议、党员考核及评优评先，做实党员日常管理，配合支部开展“一支部一品牌”建设、“一化四服”支部共建活动等工作，经常与党员群众建立联系，积极参加公司志愿服务、在敬老院、后勤基地、员工食堂、外委楼等志愿服务场地，都能看到她的身影，在生活中她也注重管好“朋友圈”、“生活圈”，自觉接受党组织和职工群众的监督，以高标准严格要求自己，做到勤业务实，生活正派，廉洁自律，用实际行动践行党员标准，积极发挥党员先锋模范作用。

    外刚内柔 卓尔不凡

在同事们的眼中，刘莹莹热情开朗、风趣幽默，喜欢“热闹”，积极参加公司党史、安全知识竞赛及各类职工文化活动，也是一个“八卦”小能手，纵使工作很忙，人力资源部的办公室也时不时传来爽朗的笑声，有她在就不枯燥，同事们为了缓解疲劳的状态，有时会叫她普及一下，当下抖音、微博、新闻里的热点话题。不管是时事政治、社会新闻、还是娱乐八卦，她都能聊上几句，让原本沉闷的办公室活泼了许多，就这样她还评价自己性格内向。同时，她也有能“静下来”静下来的时候，也有“秀外慧中”的一面。由于大学是美术学油画专业的，她经常自嘲地说：“她是在做HR工作中的画画最好的”，在疫情期间，积极相应号召，主动请缨在家里小区做医护志愿者，经过培训，给小区或周边村里核酸检测，每天检测400余人。利用工作之余，拿起画笔，创作60多幅速写，描绘疫情防控下，同事们恪尽职守、勇于担当的难忘瞬间,分期刊登在公司公众号上—一起战“疫”，“艺”起战“疫”、抗疫“艺”起来—我在岗，同时，在国投集团公众号和“学习强国”学习平台上发布，一个个细节、一帧帧镜头、一幅幅画面，弘扬国投曹妃甸港人的精气神!另外，她动手能力也很强，策划“青课堂”，自己编辑制作公众号，宣传人力资源系列小知识。还是个包粽子“达人”，和部门同事们连续两年拿到公司举办的包粽子大赛第一名。

她在岗位上担当责任，在事业中奋发有为，用奋斗将“弱女子”的形象抛诸身后，在耕耘中感悟收获。人力资源管理工作，不仅要掌握本专业的管理知识，也要了解相关岗位的专业知识，利用工作之余学习人力资源管理、档案管理、安全管理等知识，2023年通过了高级经济师考试，先后获得国投集团“档案职业技能竞赛个人铜奖”、“安全岗位管理技能大赛铜奖”、2次授予“国投集团技术能手”荣誉称号，国投交通控股企业先进工作者以及公司年度“优秀员工”和“优秀共产党员”等十多项荣誉。

“人不率，顺不从；身不先，则不信。”正是这种严谨、奉献、忠诚、担当的工作精神，阳光、开朗、乐观、向上的生活态度，让她成为工作生活中“多面手”，在员工队伍里发光发热，以实际行动诠释一名共产党员的责任和担当。用自己最好的时光，为公司高质量发展贡献着自己的青春和力量。